我们的职业环境
“以人为本”是我们人力资源开发和管理的核心价值观。围绕这个核心观念，我们集中设计了发展、尊重、激励和约束四大机制，为人才提供了发展的良好环境，为员工提供施展才华的广阔天空！ 在这里，你将经历职业生涯中最为精彩的发展！
不断完善的培训机制
未来的社会是一个“专家系统”的时代。我们针对不同级别（新员工、普通员工、干部）和专业类型（研发、市场、服务、制造等）的人员建立了一个完整的培训体系。员工可以根据自己发展的需要，有选择地参加公司提供的丰富多彩的职业技能培训或专业技能培训。
1、三大方面的培训：专业知识培训：如技术的相关部门进行的专业培训；
管理技能培训：如对中层领导进行的管理学基础、领导能力、沟通技巧等；
专业技能培训：如针对客服、市场人员进行的拓展训练商务礼仪、演讲技巧等；
2、培训的方式：在岗培训和脱岗培训相结合，除课堂讲学之外，重点开展网上教学和岗位实践式培训。
对于中高级技术人员和高级管理人员公司还将送其到国外学习进修。
我们将培训视为员工发展的重要途径，培训水平已接近500强企业。
有竞争力的职业通道和薪酬制度
只有竞争才能激发人的潜力，只有差异才能催人奋进！我们为员工制定了富有拓展性的职业通道。
“如果你是一只虎，我们就给你一座山，如果你是一头牛，我们就给你一块地。”我们制定了岗位竞聘制度，每年都要进行部分管理岗位竞聘，为身怀宏图大志的你提供一个良好的职业发展通道！无论是专业技术人员，还是管理人员，都能够在这里发现自己的位置！
国际化的精彩起点
从进入这里的第一天起，围绕员工发展所精心设计的各项机制就开始运转了。我们将为新员工提供为期两周的封闭式岗前培训，并准备详细的新员工指导计划。还将为每位新员工提供个性化的具体工作指导，帮助员工迅速适应环境，进入角色。
