2,平均锻炼队伍,不要过于偏重某个人,因为这游戏随机性太大了,业务骨干说不定哪天就递辞呈或者殉职了,同样的道理,花钱送去进修这种事情很不推荐,进修期间不能出任务,白白浪费一个编制,只要出任务成功,能力增长很快的。
3,黑帮和企业什么的,会时不时给你一些任务,让你派警察过去,这种任务是不会失败的,所以把能力最差的优先派过去,留下能力强的准备出其它任务,而且这些任务也有随机性,出任务的人可能殉职受伤什么的,能力差的人出了事也不心疼。
4,我玩到过一个支线,某个有权势的人愿意资助你三个编制,但条件是他的养子(战斗力只有五的渣滓)必须占据其中一个,而且你不能解雇他,个人觉得很不错,只要另外两个编制人才优秀,完全划得来,而且那个废柴养子可以去做那些不会失败的黑帮任务,只要使用得当,一卷卫生纸也能发光发热的。
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